IGS Insertion Inclusion et l’IMSI, école d’immobilier du Groupe IGS, poursuivent leur partenariat avec Pôle Emploi dans le cadre d’un dispositif d’insertion professionnelle autour du métier de chargé(e) de copropriété.
Le secteur de l’immobilier et notamment ce métier connaissent aujourd’hui des pénuries de main d’œuvre. Une activité que l’on observe quotidiennement mais que l’on ne connait pourtant que peu. Humain, polyvalent et surtout évolutif sont les mots d’ordre qui accompagnent le chargé de copropriété dans son quotidien. Son rôle consiste à manœuvrer entre la gestion de la relation client, en informant et conseillant les copropriétaires, mais également la gestion technique, en assurant la maintenance des équipements ou trouver et négocier avec les prestataires de la copropriété, ou encore la gestion administrative, qui se traduit par le contrôle de la trésorerie, du budget et la déclaration des contentieux.
Cette méconnaissance du métier est également due à l’invisibilisation par d’autres professions du secteur l’immobilier qui bénéficient d’une meilleure notoriété, comme celles de la transaction immobilière ou de la gestion de patrimoine.
L’accessibilité est également un termes qui gravite autour de cette activité. Effectivement, c’est un métier très porteur, où la formation y est rapide et adéquate dans un projet d’insertion ou de reconversion professionnelle.
Fort d’un premier partenariat avec l’IMSI dans le cadre d’une POEI (Préparation à Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) pour former et professionnaliser des chargé(e)s de copropriété, IGS Insertion Inclusion renouvelle l’expérience et ouvre une nouvelle promotion en octobre 2023 et offre la possibilité à des demandeurs d’emploi d’effectuer un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) afin d’acquérir les connaissances et les compétences propres à cette activité.
Premier jour de la POEI – Chargé de copropriété – Avril 2023
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À la suite de la session d’avril 2023, l’IMSI et IGS Insertion Inclusion ont permis une insertion professionnelle pérenne à 77% des stagiaires du dispositif.
Croire et œuvrer pour l’insertion professionnelle durable fait partie de l’identité d’IGS Insertion Inclusion et du Groupe IGS dans son ensemble. Collaborer en activant les synergies des différentes entités du Groupe nous amène à réaliser des succès remarquables.
Votre entreprise recherche de nouveaux talents, motivés et investis dans l’activité de chargé(e) de copropriété, nous avons la formation !
