NOTRE PÉDAGOGIE :IGS Insertion Inclusion

UNE PÉDAGOGIE ALTERNATIVE, POUR DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES !

Chez IGS Insertion Inclusion, nous permettons de développer différentes compétences transversales essentielles pour vous assurer une employabilité durable et une adaptabilité sur les différents environnements de travail que vous rencontrerez.

Durant votre cursus, vous serez amené à développer certaines des compétences ci-dessous. L’équipe pédagogique et nos formateurs experts s’engagent à vous accompagner pendant toute la durée de votre formation !

DES MODULES DE FORMATION INNOVANTS

Le développement des compétences transversales se décline au travers de modules de formation :

Développer son « Vivre Ensemble » :

Ateliers de cohésion, souvent au moment de l’intégration et des rencontres avec l’équipe pédagogique, pour développer sa capacité à communiquer
Ateliers de cohésion sportive, pour apprendre à travailler en équipe
Management interculturel et intergénérationnel, pour développer son ouverture d’esprit
Ateliers-débats, pour développer sa prise de recul, ouvrir sa conscience sur différentes thématiques
Capacité à entreprendre au travers de conférences et de rencontres avec des entrepreneurs

Développer sa confiance en soi et sa créativité :

Ateliers théâtre pour la prise de parole en public
Ateliers de réalisation vidéo pour développer le rapport à sa propre image
Des bootcamp pour apprendre à sortir de sa zone de confort

Savoir se mettre en valeur :

Ateliers d’initiation à LinkedIn & Jobready, des plateformes pour faciliter sa recherche d’emploi
Ateliers TRE

Des outils de spécialisations

Mise en situation dans un magasin d’application
Développement des compétences numériques avec l’outil PIX

APPLICATION DE CES COMPÉTENCES

Jobready, une plateforme de valorisation des compétences

Cette plateforme vous permet de comprendre et analyser vos compétences, selon les expériences professionnelles ou personnelles (comme le bénévolat ou des activités sportives)

Détaillez chacune de vos expériences professionnelles et/ou personnelles
Plus vous en détaillez, plus vous obtenez des « badges de compétences »
Une fois les badges acquis, vous pouvez les diffuser sur le réseau social professionnel LinkedIn

LinkedIn, le réseau social professionnel à suivre

Forme de CV en ligne : créer son profil avec ses diplômes, ses formations, ses expériences professionnelles, le bénévolat…
Permet de créer des relations professionnelles avec des collègues, des camarades de promotion : permet de faire du networking
Deux possibilité pour l’emploi :
- Poster des offres de postes si vous recruter
- Postuler à des offres de postes directement sur la plateforme

Rendez-vous réguliers avec votre responsable de formation

Votre responsable de formation est votre référent(e) durant toute la durée de votre formation, où vous pourrez prendre rendez-vous avec. Cela vous permet de vous exprimer en toute liberté, si vous avez des questions, des doutes, des problèmes. N’hésitez pas à le contacter si besoin !

Ateliers de TRE (Techniques de Recherche d’Emploi)

En tant que stagiaire ou apprenti, vous serez amené à chercher du travail à la suite de votre formation à l’IGS Insertion Inclusion, c’est pour cela que nous vous proposons des « cours » de recherche d’emploi :

Comment chercher un emploi ?
Où chercher un emploi ?
Choisir un emploi qui correspond bien à son projet professionnel
Réaliser un CV de qualité
Rédiger une lettre de motivation adaptée (en cas de besoin lors de la candidature)

Aujourd’hui, les entreprises recherchent des candidats avec de l’expérience et des soft skills (compétences transversales). Elles sont à la recherche de talents, et de compétences, plus qu’un diplôme : mais comment se démarquer par rapport aux autres candidats ?

Notre direction a à cœur, avec le comité de pilotage (responsables de formation, directrice, apprentis) de pouvoir aller chercher les problèmes, les enjeux, de répondre aux besoins de recrutement et identifier les nouveaux besoins des salariés, au plus près de la réalité terrain.