CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle est un professionnel dédié à l’accompagnement des personnes dans leur parcours vers l’emploi. Son rôle est d’assister des individus de tous âges et de tous horizons dans la définition de leur projet professionnel, l’orientation, la formation et la recherche d’emploi. Ce métier nécessite une forte capacité d’écoute, une bonne compréhension des enjeux du marché du travail, et des compétences en matière de conseil et d’accompagnement. Les conseillers en insertion professionnelle peuvent travailler dans des structures variées comme les missions locales, les agences pour l’emploi, les centres de formation, et les organismes d’insertion.

 

Vous souhaitez tout savoir sur le métier de conseiller en insertion professionnelle ? Quelles sont les compétences et les qualités requises ? Quel est le salaire ? Quelle est la formation pour devenir conseiller en insertion professionnelle ?

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Les missions

• Accueillir et informer les personnes en recherche d’orientation ou d’emploi : Cette tâche implique d’être le premier point de contact pour les individus en quête de conseils professionnels. Le conseiller écoute activement leurs préoccupations et fournit des informations pertinentes sur les opportunités d’emploi et les parcours de formation.
• Analyser la situation et les besoins de chaque individu : Le conseiller évalue les compétences, les intérêts et les obstacles éventuels à l’emploi de chaque personne. 
• Concevoir un projet professionnel personnalisé : Basé sur l’analyse des besoins, le conseiller aide à élaborer un plan d’action qui tient compte des aspirations professionnelles et des réalités du marché de l’emploi, en guidant les personnes vers des objectifs réalisables.
• Accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet : Cela inclut l’aide dans la recherche d’emploi, la préparation aux entretiens, et le conseil pour améliorer les compétences professionnelles. Le conseiller agit comme un mentor tout au long du parcours de l’individu.
• Suivre l’évolution et l’insertion professionnelle des personnes accompagnées : Le conseiller suit les progrès des individus, apporte un soutien continu et ajuste le plan d’insertion si nécessaire, assurant ainsi une transition réussie vers l’emploi.

Compétences et qualités requises

• Écoute et empathie : ces qualités sont essentielles pour comprendre les besoins et les préoccupations des personnes accompagnées. Elles permettent de créer un environnement de confiance où les individus se sentent soutenus et compris.
• Connaissance du marché de l’emploi : le conseiller doit être en mesure de fournir des informations actualisées et pertinentes sur les tendances de l’emploi, les compétences demandées et les opportunités disponibles.
• Compétences en communication : La capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, est fondamentale pour transmettre des conseils, des instructions et des feedbacks de manière efficace et compréhensible.
• Organisation et gestion du temps : La gestion de multiples cas nécessite une organisation rigoureuse et la capacité à prioriser les tâches. Cela permet au conseiller de fournir un accompagnement de qualité à chaque personne, tout en respectant les échéances et les objectifs fixés.
• Sens du détail et précision : L’attention aux détails est cruciale pour assurer l’exactitude et la pertinence des informations fournies aux personnes accompagnées.
• Adaptabilité et capacité à résoudre les problèmes : Le conseiller doit être capable de s’adapter aux diverses situations et aux besoins spécifiques de chaque individu. Il doit également être apte à identifier et à résoudre les problèmes qui peuvent survenir durant le processus d’insertion professionnelle.

Évolution de carrière

Avec de l’expérience, un conseiller en insertion professionnelle peut évoluer vers des rôles de coordination, de formation, ou de management au sein de structures d’insertion ou de formation professionnelle.

Salaire

Le salaire varie selon l’expérience, le type d’employeur et la région. En général, un conseiller en insertion professionnelle débutant peut s’attendre à un salaire autour de 1 800€ à 2 200€ par mois.

Comment devenir conseiller en insertion professionnelle ?

Pour devenir conseiller en insertion professionnelle, une formation spécifique est requise. Un baccalauréat, un titre de niveau 4 ou une expérience dans le domaine est nécessaire. 

Vous souhaitez découvrir une formation pour devenir conseiller en insertion professionnelle ? Suivez une formation professionnalisante finançable par la région.

A l’IGS Insertion Inclusion, vous avez la possibilité d’effectuer une formation, en alternance ou en formation en continu :

• Conseiller en Insertion Professionnelle (niveau 5, BAC+2)