OBJECTIF DE LA FORMATION
Le Chef de rayon est autonome et responsable il gère le compte d’exploitation de son rayon et garantie les résultats (CA, marge, achats et stocks).
Dans le respect de la politique commerciale il assure, la gestion de la production et des stocks, la mise en place et l’optimisation des opérations commerciales, l’optimisation du chiffre d’affaires, les implantations des rayons et veille à la qualité du service rendu à la clientèle
PROFIL
Demandeurs d’emploi
PRÉREQUIS
Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail.
DISPOSITIF
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).
PROGRAMME DE FORMATION
ACCUEIL/COHÉSION/BILANS
- Cohésion de groupe
- Présentation des différents interlocuteurs
- Présentation des documents administratifs et pédagogiques
- Dossier de rémunération stagiaires
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
DÉVELOPPER L’EFFICACITÉ COMMERCIALE D’UN RAYON
- Gérer l’approvisionnement
- Réaliser le merchandisage
- Participer au développement des ventes
- Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances
ANIMER L’ÉQUIPE
- Contribuer au recrutement et à l’intégration
- Coordonner l’activité de l’équipe
- Mobiliser les membres de l’équipe
- Sensibiliser l’équipe au Développement Durable et à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
MODULES TRANSVERSAUX
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Développer une communication interpersonnelle de qualité
- Adopter son propre comportement en situation professionnelle : gestion de stress et des situations difficiles en magasin
- Faire preuve d’assertivité
- Apports théoriques
- Face à face pédagogique
- Exercices d’applications et simulations
- Analyse de situation d’écrit professionnel
- Etudes de cas pratiques d’entreprises
- Travaux de groupes soutenus à l’oral
- E-learning, E campus
- Accompagnement individualisé et coaching
- Période d’application en entreprise (stage)
- Evaluation en cours de formation
- Evaluation de la période de mise en situation professionnelle (stage) par l’entreprise
- Evaluation finale : entretien oral devant un jury constitué de professionnels
Aucune certification à la clé mais notre entreprise partenaire FRANPRIX s’engage à embaucher les candidats en CDI à la suite du parcours.
Découvrez les taux de réussite sur les titres professionnels passés chez IGS Insertion Inclusion en 2023.
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Découvrez les taux de continuité de parcours de nos apprenants au sein de nos formations au cours de l’année 2023.
Pour s’inscrire sur la formation « CHEF DE RAYON » vous devez :
- Vous rapprocher de votre conseiller France Travail.
- Réaliser une pré-inscription disponible ici.
- Remplir un dossier de candidature.
- Participer à une session de recrutement (tous les mercredis, à 9h30 ou 13h30).
- Passer un entretien de motivation.
- Effectuer un test de positionnement.
Plus d’informations sur notre page COMMENT S’INCRIRE ?
Découvrez nos offres d’alternance sur notre page Indeed.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprenants en situation de handicap. Les inscriptions, les tests d’admissions ainsi que les examens peuvent être adaptés en fonction des besoins des candidats. Pour en savoir plus, cliquez ici.
15/20 par session en fonction du dispositif, pour plus d’informations sur les places disponibles voir avec le service Admissions.
Le coût de la formation est de ?€.
Financement pour le cursus de préparation opérationnelle à l’emploi : le parcours est financé par l’OPCO et France Travail.
N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur nos programmes et missions. Notre équipe est à votre écoute.